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사업소개

채용대행

채용대행(Recruitment Outsourcing)은 기업이 자체적으로 수행하는 대신, 외부의 전문 채용 업체에 채용 과정 전반을 위탁하는 서비스입니다.
이러한 서비스는 기업의 인사 부서를 보완하거나, 특정 채용 과정을 외부 전문가에게 맡기는 것을 포함합니다.

전문성 활용

채용대행 업체는 채용 과정에 대한 전문 지식을 가지고 있어, 더 효율적이고 효과적인 채용을 가능하게 합니다.
이는 적합한 인재를 더 빨리 찾는 데 도움이 됩니다.

시간 및 자원 절약

채용 과정은 시간이 많이 소요되는 작업입니다. 채용대행을 이용하면 기업은 채용 관련 업무에서 벗어나 핵심 비즈니스에 더 집중할 수 있습니다. 장기적으로 채용 과정과 관련된 비용을 절감할 수 있습니다. 이는 채용 절차의 효율화와 더 나은 인재 선별로 이어져 장기적인 인력 유지 비용을 줄일 수 있습니다.

비용 효율성

채용대행 업체는 적합한 후보자를 찾기 위한 광범위한 데이터베이스와 네트워크를 가지고 있습니다.
이는 채용 품질을 높이는 데 기여합니다.

전문성 활용

채용대행 업체는 고용 관련 법규와 규정을 잘 알고 있어, 기업이 법적 위험을 줄일 수 있도록 도와줍니다.

리스크 감소

채용대행 업체들은 다양한 산업과 직무에 대한 심층적인 이해와 시장 동향을 파악하고 있습니다.
이는 기업이 시장 상황에 맞는 적절한 인재를 채용하는 데 도움이 됩니다.

규정 준수 및 관리의 간소화

채용대행은 기업의 변화하는 채용 필요에 따라 서비스를 조정할 수 있어 유연성을 제공합니다.